AVIS DE RECRUTEMENT ADMINISTRATEUR GESTIONNAIRE (H/F)

Hôpital communautaire - Province du Sankuru, République Démocratique du Congo Référence : N° 003/APDI-ASBL-ONG/SG/2026 Province du Sankuru – République Démocratique du Congo

Date limite : 05 octobre 2026 à 23h59 , heure de Kinshasa

Dans le cadre de l’ouverture et  de la mise en service  d’un Hôpital Communautaire à vocation de référence dans la Province du Sankuru, Territoire de Lomela, précisément au Centre de Loto,  Agir Pour le Développement Intégral (APDI)-ASBL-ONG nationale recrute un(e) Administrateur Gestionnaire d’Hôpital disposant d’une solide expérience en management, administration hospitalière, gestion opérationnelle, logistique, suivi de projets et conduite des équipes. L’ambition du projet est de construire progressivement un établissement de référence reconnu  pour :

L’Administrateur Gestionnaire constituera, avec le Médecin Directeur et le Comité Directeur de l’APDI, l’un des acteurs essentiels de la mise en œuvre de cette vision.

Sous l’autorité du Comité de Directeur d’APDI et en étroite collaboration avec le Médecin Directeur, l’Administrateur Gestionnaire est chargé d’assurer le pilotage administratif, opérationnel, logistique et organisationnel de l’établissement, conformément aux orientations stratégiques de la Direction d’APDI. Il devra contribuer à transformer la vision institutionnelle du projet en pratiques quotidiennes mesurables et durables.

Rigueur - Qualité - Anticipation - Responsabilité - Transparence - Intégrité - Performance - Service - Amélioration continue.

Le titulaire du poste devra être capable de travailler dans un environnement de transformation organisationnelle, de résister aux mauvaises pratiques ou habitudes incompatibles avec les standards de l’organisation, et d’amener progressivement les équipes à adopter les nouvelles méthodes de travail.

L’Administrateur Gestionnaire exercera une fonction de middle management à forte responsabilité opérationnelle. Il devra être capable de :

Il devra disposer d’un leadership suffisamment affirmé pour faire respecter les règles tout en conservant une excellente capacité d’écoute, de communication et de gestion des relations humaines.

Fermeté - Pédagogie - Diplomatie - Leadership - Écoute - Constance

5. Application et suivi du guide de procédures

L’hôpital disposera d’un manuel de procédures institutionnel couvrant les différents domaines de fonctionnement. Le respect de ces procédures constituera un élément central du système de gestion de l’établissement.

L’Administrateur Gestionnaire ne devra donc pas uniquement connaître les procédures : il devra être capable de les faire vivre dans le fonctionnement quotidien de l’institution.

6. Gestion administrative et opérationnelle

7. Gestion des stocks et approvisionnements

L’Administrateur Gestionnaire devra assurer un suivi rigoureux des stocks et des approvisionnements. Il devra notamment :

La gestion recherchée doit être fondée sur l’anticipation et la prévention, et non sur la réaction tardive aux ruptures.

8. Gestion du matériel et des équipements

Le principe recherché est celui d’une gestion préventive et planifiée du patrimoine, et non d’une gestion reposant uniquement sur la réaction aux pannes.

L’Administrateur Gestionnaire devra assurer un suivi constant du fonctionnement général de l’établissement, notamment concernant :

Il devra anticiper les risques susceptibles de compromettre la continuité des activités et proposer des solutions réalistes adaptées au contexte local.

10. Digitalisation et environnement numérique

L’hôpital sera conçu comme un établissement fortement digitalisé. Une part importante des informations, communications, dossiers, suivis, rapports et outils de pilotage sera gérée sous forme numérique et via Internet. La maîtrise des outils informatiques constitue donc une condition fondamentale du poste.

L’Administrateur Gestionnaire devra être parfaitement à l’aise avec :

Une insuffisance majeure dans l’utilisation des outils numériques nécessaires au poste pourra constituer un critère éliminatoire.

L’administrateur Gestionnaire devra disposer d’un excellent esprit analytique et être capable de transformer les données opérationnelles en informations utiles à la Direction.

Les rapports devront être factuels, précis, structurés, suffisamment détaillés lorsque la situation l’exige, accompagnés de données vérifiables et orientés vers la résolution des problèmes et la prise de décision.

En collaboration avec la Direction et dans le respect du manuel  de procédures, l’Administrateur  Gestionnaire devra contribuer à :

Il devra être capable de travailler avec des personnes issues de cultures, régions, formations et environnements professionnels différents.

15. Développement commercial et partenarial

En complément de ses fonctions de gestion, le candidat devra posséder une sensibilité commerciale et partenariale.  Il devra pouvoir :

Toute démarche commerciale devra respecter l’éthique médicale, la réglementation applicable et la vocation communautaire et sociale de l’établissement.

Le candidat devra disposer d’une formation supérieure pertinente, notamment dans l’un des domaines suivants :

Une formation complémentaire en management, ressources humaines, logistique, finance, qualité ou gestion de projet constitue un avantage.

Le candidat devra justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente ; quatre (4) années ou plus seront fortement valorisées, de préférence dans une fonction comportant des responsabilités réelles de gestion. Seront particulièrement valorisées les expériences acquises dans :

Une expérience dans une ONG nationale ou internationale de santé sera vivement recherchée. Une expérience réussie en environnement rural, enclavé ou à ressources limitées constituera un avantage important.

Le candidat recherché devra pouvoir être à la fois exigeant sur les résultats et profondément respectueux des personnes.

Compte tenu de l’importance des ressources qui lui seront confiées, l’Administrateur Gestionnaire devra accepter une culture forte de traçabilité, contrôle, justification, transparence, audit et responsabilité.

Le poste exige une capacité réelle à travailler durablement dans un environnement éloigné des grands centres urbains.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’évaluation de l’Administrateur  Gestionnaire pourra notamment prendre en compte :

Le CV devra permettre d’identifier clairement :

L’objectif sera d’évaluer non seulement les connaissances déclarées, mais surtout les capacités réellement démontrées.

Les dossiers de candidature devront être adressés à : disera.bas@gmail.com , zetavia1@gmail.com , jeanpierreiyendje09@gmail.com

Objet du courrier électronique : « Candidature – Administrateur Gestionnaire d’Hôpital - Sankuru »

Date limite : 05 octobre 2026 à 23h59 , heure de Kinshasa Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’organisation se réserve le droit de vérifier l’ensemble des diplômes, expériences, références et informations fournies. Toute fausse déclaration ou falsification de document pourra entraîner le rejet immédiat de la candidature ou, si elle est découverte après recrutement, la rupture de la relation contractuelle.

Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

La sélection sera fondée sur les compétences, l’expérience, l’intégrité, la capacité managériale, les aptitudes techniques, l’adaptation au contexte et l’adhésion à la philosophie de l’organisation.

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Pour APDI ASBL/ONG Le Secrétaire Général