À l'occasion d'une conférence organisée le vendredi 9 octobre 2026 à Kinshasa, Rawbank a réaffirmé son engagement en faveur de la santé mentale et du bien-être de ses collaborateurs. En partenariat avec la Fondation Musungi, la banque a sensibilisé ses agents et cadres, en présentiel et en ligne, à l'importance de la santé mentale comme levier de productivité et de performance durable.

Cette initiative vise à promouvoir une culture d'écoute, de prévention et d'accompagnement psychologique en milieu professionnel.

Représentant le ministère de la Santé publique, Gédéon Samba, directeur du Programme national de santé mentale en RDC, a rappelé que la santé mentale ne se limite pas aux troubles psychiatriques.

« La santé mentale ne se résume pas à la folie. La folie n'est qu'un aspect parmi tant d'autres. La santé mentale n'est pas non plus la psychiatrie : la psychiatrie n'en est qu'un sous-ensemble », a-t-il expliqué.

Il a également cité la pauvreté, les conditions de travail et les embouteillages parmi les facteurs susceptibles d'affecter le bien-être psychologique des travailleurs, soulignant leurs conséquences sur la productivité.

Le directeur du Programme national de santé mentale a salué l'initiative de Rawbank, qu'il a présentée comme la première entreprise privée à avoir formellement intégré la santé mentale dans son organisation. Il a également évoqué le projet de loi sur la santé mentale, actuellement au Parlement, qui prévoit notamment, selon ses explications, l'intégration du soutien psychosocial dans les milieux professionnels et éducatifs.

Abordant la dépression en milieu professionnel, Gédéon Samba, a indiqué qu'une étude situait sa prévalence à Kinshasa entre 35 et 40 %. Les résultats complets doivent être publiés par l'École de santé publique.

De son côté, Alexis Indenge, président de la Fondation Musungi, a présenté les résultats du partenariat avec Rawbank, lancé en avril 2025. Celui-ci a déjà permis de réaliser environ 500 séances de consultation psychologique au bénéfice de près de 300 collaborateurs.

Selon lui, la moitié des consultations se déroule à distance et l'autre moitié en présentiel. Les collaborateurs affectés dans l'Est de la République démocratique du Congo sont notamment confrontés aux traumatismes liés à Ebola et à la situation sécuritaire.

« La santé mentale concerne tout le monde. Aucun d'entre nous ne peut dire qu'il n'est pas impacté », a insisté Alexis Indenge, appelant à poursuivre les efforts de sensibilisation et à lutter contre la stigmatisation.

Pour Olivier Sambay, responsable du bien-être et de la culture d'engagement au sein de Rawbank, cette démarche s'inscrit dans la volonté de l'entreprise de placer le capital humain au cœur de sa stratégie.

« Plus les collaborateurs sont concentrés, plus la santé mentale est gérée, plus la productivité est au rendez-vous et plus la performance augmente », a-t-il déclaré.

La banque prévoit de poursuivre les formations et les actions de sensibilisation afin de mieux outiller les managers et les collaborateurs et d'améliorer la qualité de vie au travail.

Cette initiative s'inscrit également dans la politique de responsabilité sociétale et environnementale de Rawbank, notamment à travers son engagement en faveur des Objectifs de développement durable, dont l'ODD 3 consacré à la santé et au bien-être.

À travers ce partenariat avec la Fondation Musungi, Rawbank entend ainsi renforcer le bien-être de ses collaborateurs et favoriser un environnement professionnel propice à l'épanouissement, à l'engagement et à une performance durable.